Работа в выходной день или праздничный день оплачивается в двойном размере.

Работа в выходной день или праздничный нерабочий день оплачивается  не ниже, чем в двойном размере .

Во внутренних документах могут предусматриваться более высокие размеры доплат, чем доплата в двойном размере. 
По желанию работника работа в выходной день или праздничный нерабочий день может быть компенсирована предоставлением другого дня отдыха. 

При компенсации работы в выходной день или праздничный нерабочий день предоставлением другого дня отдыха, оплата за такую работу производится не менее чем в одинарном размере.

Если работник трудился в соответствии с графиком или трудовым договором в общеустановленные выходные дни (субботу или воскресенье при пятидневной рабочей неделе или в воскресенье при шестидневной рабочей неделе), а выходные дни ему предоставлялись в другие дни рабочей недели, то работа в общеустановленные выходные дни оплачивается в одинарном размере.

Источник: Трудовой Кодекс Республики Узбекистан