улучшить условия труда, учитывать стаж работников год за полтора, заменить старое горно-шахтное оборудование на новое с наличием в комплектации кондиционеров, открыть приём рабочих в шахты и разъяснить причину нехватки работников, уровнять разряды технологической смены, включить некоторые специальности в забойную группу, увеличить процент утери трудоспособности с 29 до 50 процентов, принять на работу сына погибшего недавно рабочего Ербосынова Е., все имеющиеся денежные надбавки включить в оклад, увеличить дни отпуска для работающих непосредственно в забое с 48 до 54-х дней. Кроме того, протестующие требовали пересмотреть условия добровольного медицинского страхования, выплаты премии на День шахтера «в размере 100 тысяч тенге», а само празднование Дня шахтера отменить.

В итоге была достигнута договорённость между представителями корпорации "Казахмыс" и протестующими шахтёрами. Однако, как сообщили в пресс-службе компании, была удовлетворена лишь часть требований бастующих рабочих.

"Часть вопросов работников согласована и удовлетворена на месте. Исполнение второй части поднятых вопросов касаются законодательных изменений, в связи с чем необходимо дополнительное время для их решения. Они будут прорабатываться специально созданной инициативной группой, состоящей из представителей работников и работодателя". 

Напомним, ранее Orda.kz писала, что в Абайском районе Карагандинской области работники Топарских теплиц устроили сидячую забастовку. Они пожаловались на то, что у них удерживают медицинские страховые и пенсионные взносы, но никаких отчислений в фонды не приходит. Как говорят бастующие, работа в теплицах тяжёлая. Например, если на улице 40 градусов жары, то в внутри теплицы – все 60–70. А там, где по нормам должны трудиться 11 человек, на самом деле работают четверо, которые ежедневно собирают по десять тонн овощей. Но за такой труд они получают 70 тысяч оклада плюс наработки.