Кандидатам на трудоустройство в Жанаозене предлагают новые условия

В Жанаозене руководители нефтяных компаний встретились с представителями местных акиматов и обсудили вопросы безработицы. Об этом сообщили в пресс-службе Жанаозенского городского акимата.

Алгоритм трудоустройства в нефтяную промышленность действует с 2019 года. В соответствии с ним акиматом города совместно с АО «Озенмунайгаз» и компаниями «Инвест», «Тазасу», «БН», «Озенмунайгаз» приняли на работу порядка 4 000 человек, в том числе 146 узких специалистов.

Как рассказала руководитель Жанаозенского городского центра занятости Улбазар Орынбаева, в очереди на трудоустройство по-прежнему находятся 9 996 человек.

«415 человек в очереди – индивидуальные предприниматели, 2603 – те, кто не имеют постоянного места работы, еще 4333 человек – трудоустроены, но все равно намерены работать в нефтяной отрасли. Мы предлагаем сначала временно поработать на предприятии «Инвест», а затем устроиться на постоянную работу в компании «Озенмунайгаз» по аутсорсингу», - сказала Улбазар Орынбаева.

Трудоустройство большего числа людей негативно скажется на экономическом положении компании. Поэтому заместитель председателя КМГ Даулетжан Хасанов предложил малообеспеченным, безработным лицам в рамках алгоритма трудоустроиться в дочерние и подрядные организации АО «Озенмунайгаз».

«Сегодня практически каждый житель региона хочет устроиться на работу в «Озенмунайгаз». Существуют другие компании «КазМунайГаза», обслуживающие «Озенмунайгаз». Кроме того, есть более десятка крупных компаний. Будем работать над улучшением алгоритма, который существует с 2019 года. Мы увеличиваем количество компаний, в которых можно получить работу. В результате, будет увеличено и количество вакансий, таким образом проблема безработицы будет со временем решаться. На совещании 90 процентов частных компаний сообщили, что поддерживают такую политику», - сказал Даулетжан Хасанов.