Мне угрожали - в Мангистау уволенный бухгалтер восстановился на работе через суд

Помимо восстановления на работе, бухгалтер просил суд взыскать заработную плату за время вынужденного прогула и компенсацию за моральный вред, сообщили в Каракиянском районном суде. 

Учебное заведение приняло истца на должность бухгалтера 1 августа 2018 года. Приказом от 5 апреля 2022 года с ним расторгли трудовой договор на основании подпункта 5 статьи 49 Трудового кодекса РК (расторжение трудового договора по инициативе работника).

Однако в ходе рассмотрения дела судья установил, что истец подал заявление на увольнение по собственному желанию по принуждению со стороны руководства колледжа - его угрожали уволить по отрицательным мотивам.

Суд пришел к выводу, что волеизъявления об увольнении не было, тогда как заявление об увольнении должно быть подано добровольно, а не в результате воздействия со стороны руководства.

«Руководствуясь требованиями закона и принципами справедливости, суд частично удовлетворил требования истца, отменив приказ от 5 апреля 2022 года, восстановив в прежней должности, взыскав заработную плату за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда в размере 50 тысяч тенге», - сообщили в Каракиянском районном суде.