Казахстан: Пенсионные взносы за вредные условия труда: что делать, если опасной профессии нет в официальном списке

В институте по охране труда рассказали, что необходимо для дополнения перечня профессий работников, занятых во вредных условиях труда.
                            
В Республиканском научно-исследовательском институте по охране труда Министерства труда и социальной защиты населения РК разъяснили порядок уплаты обязательных профессиональных пенсионных взносов в ЕНПФ за сотрудников, занятых на работах с вредными условиями труда.
К руководству института обратился мужчина с просьбой разъяснить, обязана ли организация уплачивать ОППВ за работника, если его профессия не включена в официальный перечень, несмотря на подтверждённые вредные условия труда по результатам аттестации, и наоборот – когда профессия включена в перечень, но фактически вредные условия труда не установлены.

"В перечне отсутствует отражение ряда профессий и видов деятельности, включая сферу комплексного управления отходами. В частности, в разделе 17 "Общие профессии" не представлены отдельные должности, задействованные в этой сфере", – говорится в вопросе.

Также автор обращения спросил, обязана ли организация производить уплату ОППВ за сотрудника, который временно переводится на работу, связанную с вредными условиями труда, менее чем на 60% рабочего времени в месяце.
В ответе гендиректора института по охране труда Лязат Актаевой сообщается, что в качестве обоснования для дополнения перечня профессий работников, занятых во вредных условиях труда, должны быть представлены:

• Протоколы аттестации производственного объекта по условиям труда заявленных профессий;
• Табели учёта рабочего времени работников по данным профессиям;
• Заключительный медицинский акт с заключениями по состоянию здоровья заявленных работников.

"В случае исключения вредных условий труда, подтверждённых результатами аттестации производственных объектов, уплата обязательных профессиональных пенсионных взносов агентами прекращается с момента исключения вредных условий труда", – говорится в ответе.

Лязат Актаева пояснила, что ОППВ уплачиваются за работников, занятых во вредных условиях труда не менее 80% рабочего времени в месяц, если это подтверждается результатами аттестации производственных объектов и периодических обязательных медицинских осмотров.

Источник: Informburo.kz