Страны
Кампании солидарности
Россия: Профсоюз добивается перерасчета зарплат учителей через суд
Хабаровский краевой суд постановил выплатить 150 тыс. рублей учителю начальных классов, оклад которой оказался значительно ниже положенного по закону.
Профсоюз «Учитель» на основании этого прецедента намерен продолжить судебные тяжбы с руководством школ, где занижают оклад педагогам, рассказал член краевого отделения профсоюза «Учитель» Михаил Курбанов.
«Мы планируем, что будем добиваться перерасчетов зарплаты и для других учителей, сначала членов нашего профсоюза. Сейчас пока собираем все необходимые документы от педагогов, приложим к ним мотивированное решение суда, постановление Конституционного суда и добьемся перерасчетов», ― рассказал Курбанов.
Речь идет о деле учителя начальных классов хабаровского лицея «Звездный» Екатерины Агошиной. С 2022 года она получала зарплату, в структуре которой оклад составлял около 50% от федерального уровня минимального размера оплаты труда, хотя по закону работа учителя на одну ставку должна как минимум соответствовать МРОТ. Суд постановил выплатить ей компенсацию с ноября 2023 года по февраль 2025 года, которая составила в сумме около 150 тыс. рублей.
Суд принял во внимание постановление № 40-П Конституционного суда от 23 сентября 2024 года, согласно которому оклад педагога не может быть ниже уровня МРОТ, т.е. нельзя достигать уровня МРОТ за счет стимулирующих и компенсационных выплат. Эти выплаты должны добавляться к окладу, который не может быть ниже МРОТ за одну ставку.
После принятия этого постановления были внесены и изменения в Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2025 год, утвержденных Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений. В этих документах четко прописывается, что оклад должен быть не только не ниже МРОТ, но и должны быть учтены районный коэффициент и процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях: они начисляются на все виды выплат, входящих в систему оплаты труда.
Однако, как показало недавнее исследование профсоюза «Учитель», в большинстве регионов не выполняется даже требование о ставке, равной минимальному размеру оплаты труда.
На фото Михаил Курбанов и члены профсоюза «Учитель» у здания Хабаровского краевого суда.
По материалам сайта КТР.
Профсоюз «Учитель» на основании этого прецедента намерен продолжить судебные тяжбы с руководством школ, где занижают оклад педагогам, рассказал член краевого отделения профсоюза «Учитель» Михаил Курбанов.
«Мы планируем, что будем добиваться перерасчетов зарплаты и для других учителей, сначала членов нашего профсоюза. Сейчас пока собираем все необходимые документы от педагогов, приложим к ним мотивированное решение суда, постановление Конституционного суда и добьемся перерасчетов», ― рассказал Курбанов.
Речь идет о деле учителя начальных классов хабаровского лицея «Звездный» Екатерины Агошиной. С 2022 года она получала зарплату, в структуре которой оклад составлял около 50% от федерального уровня минимального размера оплаты труда, хотя по закону работа учителя на одну ставку должна как минимум соответствовать МРОТ. Суд постановил выплатить ей компенсацию с ноября 2023 года по февраль 2025 года, которая составила в сумме около 150 тыс. рублей.
Суд принял во внимание постановление № 40-П Конституционного суда от 23 сентября 2024 года, согласно которому оклад педагога не может быть ниже уровня МРОТ, т.е. нельзя достигать уровня МРОТ за счет стимулирующих и компенсационных выплат. Эти выплаты должны добавляться к окладу, который не может быть ниже МРОТ за одну ставку.
После принятия этого постановления были внесены и изменения в Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2025 год, утвержденных Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений. В этих документах четко прописывается, что оклад должен быть не только не ниже МРОТ, но и должны быть учтены районный коэффициент и процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях: они начисляются на все виды выплат, входящих в систему оплаты труда.
Однако, как показало недавнее исследование профсоюза «Учитель», в большинстве регионов не выполняется даже требование о ставке, равной минимальному размеру оплаты труда.
На фото Михаил Курбанов и члены профсоюза «Учитель» у здания Хабаровского краевого суда.
По материалам сайта КТР.