Новости

Итоговая резолюция девятой координационной встречи Мониторинговой миссии по трудовым правам

В рамках девятой координационной встречи Международной мониторинговой миссии по трудовым правам в Центральной Азии участники, обсудив ситуацию с соблюдением прав человека, трудовых прав, свободы объединения и безопасностью гражданских активистов в странах региона за прошедший период, отмечают наметившуюся тенденцию наступления на трудовые права и права человека как во всём мире, так и в регионе в частности.

Повышение минимальной зарплаты в странах ЕАЭС: Возможности и перспективы

Несмотря на довольно высокие темпы экономического развития в этом столетии, во всех пяти странах ЕАЭС – Армении, Беларуси, Казахстане, Кыргызстане и России – минимальная зарплата по прежнему не соответствует требованиям международных трудовых стандартов, предусматривающих, что она должна быть установлена на уровне, обеспечивающем трудящимся и их семьям достойное существование.

Возражения против повышения минимальной зарплаты обычно аргументируются недостаточными финансовыми возможностями государства, угрозами экономическому развитию, рисками роста безработицы, снижением уровня формализации экономики, а также производительности труда.

Свободу Ли Чеук-яну

«Свободу Ли Чеук-яну» — это кампания, которую проводит международное профсоюзное движение, с требованием немедленно и безо всяких условий освободить из заключения Ли Чук-яна, всю свою жизнь борющегося за права трудящихся и демократию в Гонконге.

Минимальная заработная плата в странах Евразийского экономического союза. Насколько она соответствует международным стандартам?

Минимальная заработная плата – одно из ключевых условий труда в каждом из государств, и при создании единого рынка труда гармонизация минимальной зарплаты критически важна. Еще более важно, что минимальная зарплата определяет уровень жизни в каждом из государств. Рассмотрим что происходит в странах, входящих в Евразийский экономический союз — объединение, включающее Армению, Беларусь, Казахстан, Кыргызстан и Россию.

Монголия: Медицинские работники начнут общенациональную забастовку 13 ноября

На пресс-конференции 4 ноября 2025 года специалисты и персонал здравоохранения объявили, что 13 ноября 2025 года они начнут общенациональную забастовку.

Монголия: забастовка, организованная профсоюзом работников образования, получила широкий отклик

Учителя и вспомогательный персонал системы образования бастуют по всей стране с 16 октября 2025 года, призывая правительство Монголии увеличить их базовую зарплату до ₮3.5 млн (около €840), а также бюджет образования на 2026 год. Рабочий комитет ФПОНМ координирует забастовочные действия.

Международный Суд ООН начинает слушание по делу о праве трудящихся на забастовку

В понедельник, 6 октября, в Международном Суде ООН начнутся слушания по вопросу о защите права трудящихся на забастовку. Рассмотрение этого дела может существенно повлиять на трудовое право во всем мире.

В России хотят запретить мигрантам переводить за рубеж сумму больше их зарплаты

В пояснительной записке к законопроекту отмечается, что в 2023 году объем денежных переводов на родину трудовых мигрантов превысил 18 млрд долларов. В 2024 году денежные поступления из России в Узбекистан выросли на 29% и составили 11,5 млрд долларов. По оценкам Министерства внутренних дел Российской Федерации, доля денежных переводов мигрантов из России занимает до 25% валового внутреннего продукта отдельных государств.

Кыргызстан и Узбекистан договорились о взаимном признании пенсионного стажа

Кыргызстан и Узбекистан подписали проекты документов о взаимном признании пенсионного стажа, который будет учитываться при назначении выплат вне зависимости от того, в какой из стран проживает пенсионер и где он работал до выхода на пенсию. Об этом сообщила пресс-служба Социального фонда Кыргызстана.

Права трудящихся рушатся по всему миру: Глобальный индекс прав МКП 2025

Согласно Глобальному индексу прав трудящихся МКП за 2025 год, права трудящихся находятся в состоянии свободного падения на всех континентах, при этом Европа и Америка зафиксировали худшие результаты с момента начала составления индекса в 2014 году. Только семь стран теперь имеют высший рейтинг 1 за соблюдение прав трудящихся, на фоне 39 стран, получивших рейтинг 5.