В будущее вместе с Профсоюзами Мигрантов

К сожалению, трудовые мигранты из Кыргызстана до сих сталкиваются с нарушением своих трудовых прав со стороны недобросовестных работодателей в принимающем сообществе. Самые распространенные - это трудоустройство без оформления трудового договора, задержка и невыплата заработной платы, незаконные штрафы и увольнения.

Работодатели сплошь и рядом задерживают оплату, практикуют внезапные и незаконные вычеты или вообще отказываются платить. Работники, которые отказываются работать бесплатно, могут сталкиваться с насилием и угрозами со стороны работодателя.


ОФ "Инсан-Лейлек" совместно в Центром Солидарности проводит практическую полевую работу о том, что закон на стороне трудового мигранта. Согласно российскому Трудовому Кодексу Российской Федерации, каждый имеет равные возможности для реализации трудовых прав, дискриминация граждан по причине их расовой, этнической, национальной и социальной принадлежности запрещена.
Знание своих трудовых прав и готовность их защищать – основная гарантия соблюдения работодателем своих обязанностей.

В ходе тренинга участники отметили, что основными причинами нарушений трудовых прав граждан,  является произвол руководства и несоответствие законов условиям реальной жизни.  Также, собственная нерешительность, уступчивость трудовых мигрантов  при решении трудовых вопросов, которая приводит к нарушению их прав со стороны руководства.

Трудовые мигранты отметили, что  боятся что-либо предпринять, опасаясь дальнейших ухудшений условий труда. Мигранты не верят в то, что получат защиту со стороны проверяющих органов. Мигранты бы очень хотели, чтобы было развито   профсоюзное движение,  наличие профсоюза мигрантов способствует тому, что профсоюзы могут отстоять их права.

Данные тренинги проведены с целью помощи трудовым мигрантам ОФ "Инсан-Лейлек" и Центром Солидарности.

Источник: Leilek.kg