На 113-й сессии Международной конференции труда (МКТ), проходившей 2—13 июня 2025 года в Женеве, состоялась дискуссия по вопросам достойного труда в платформенной экономике. В работе соответствующего комитета МТК в качестве титулярного участника принимал участие президент Конфедерации труда России Борис Кравченко. Итогом стало одобрение резолюции, предусматривающей включение в повестку дня следующей, 114-й, сессии конференции в 2026 году пункта под названием «Достойный труд в платформенной экономике», в рамках которого должно состояться второе обсуждение вопроса с целью принятия конвенции, дополненной рекомендацией.
«Впервые правительства, работодатели и профсоюзы официально обязались разработать международные трудовые стандарты специально для тех, кто занят на цифровых платформах. Миллионы людей, наконец, получили шанс на те гарантии, которых они заслуживают», — так оценил результаты работы конференции генеральный секретарь Международной конфедерации профсоюзов Люк Триангль.
По результатам первой дискуссии работники, работодатели и государства договорились об используемых определениях (платформа, платформенный работник и др.) и сфере действия конвенции. В частности, было установлено, что будущая Конвенция будет распространяться на все категории платформ и все виды лиц, которые выполняют работу на них. Вместе с тем, за государствами оставлена возможность в первое время делать исключения, области которых, однако, должна государством постепенно сокращаться с адаптацией национального законодательства.
Важной победой работников стали стандарты в области использования автоматизированных систем. Работники и профсоюзы получат возможность доступа к информации об использовании подобных систем и их влиянии на принятие решений в отношении работников и их условий труда. В следующем году во время второй заключительной дискуссии планируется обсудить такие темы как применение фундаментальных принципов и прав в сфере труда к платформенным работникам, стандарты в области безопасности труда, трудовые отношения и их классификацию, принципы выплаты вознаграждений, защиту персональных данных работников, содействие занятости, социальное обеспечение, механизм разрешения споров. Важной темой станет и будущий текст рекомендации в этой сфере.
У государств-участников МОТ, ратифицировавших конвенцию, появятся обязательства следовать установленным нормам в собственной законотворческой деятельности в области регулирования платформенной экономики. Этот фактор уже сейчас должен приниматься во внимание — с тем, чтобы социальным партнерам в Российской Федерации и законодателям не пришлось существенно перерабатывать уже принятые законодательные нормы с точки зрения их соответствия нормам МОТ, предполагающих особую защиту для наемных работников.
