31 января несколько сот работников ЗАО “Зангезурский медно-молибденовый комбинат” начали забастовку с требованием повысить зарплаты и утвердить социальную справедливость. 10 февраля были достигнуты определенные договоренности, после чего было объявлено о прекращении забастовки.
Но, несмотря на это, руководство ЗММК уволило восемь участников акции. Позже эти лица обратились в суд с иском о восстановлении их на работе. Иски против комбината рассматриваются в суде по отдельности.
Бывшие работники комбината Карен Аршакян, Тигран Атаян, Шаварш Маргарян, Ваге Мхитарян, Гор Бабаджанян, Артур Бабаджанян и Ваге Бабаджанян (последние трое братья) были уволены приказами от 7 февраля гендиректора ЗМКК Романа Худолия. Истцы требуют восстановить их на работе, выплатить среднемесячную зарплату за весь период простоя, а в случае невозможности восстановления на прежней работе выплатить компенсацию. Иски рассматриваются в суде первой инстанции Сюникской области.
В настоящее время проходят предварительные судебные заседания. По некоторым искам суд удовлетворил ходатайства об уточнении фактических оснований.
По словам Ваге Мхитаряна, несколько недель назад ЗММК предложил им заключить мировое соглашение, предусматривающее выплату зарплаты за 12 месяцев. Взамен было выдвинуто требование отозвать судебные иски. “Мы отклонили это предложение, так как права работников не продаются”,- заявил бывший работник комбината.
ЗММК требует от нескольких работников 8 млрд драмов.
5 мая, после отклонения предложения о заключении мирового соглашения, Зангезурский ММК подал встречный гражданский иск с требованием взыскать с ответчиков 4.758.480.000 драмов в качестве суммы ущерба, причиненного их действиями. Кроме того, комбинат просил взыскать еще 25.000.000 в качестве заранее уплаченной госпошлины, а также оплатить разумные расходы на услуги адвоката в размере 2.500.000 драмов.
Руководящая госаппаратом политическая сила обслуживает интересы крупного капитала.
Вопросы, касающиеся бывших работников ЗММК и исков комбината, мы обсудили с Ваге Мхитаряном.
Как Вы думаете, если б предложение о заключении мирового соглашения было принято, подала бы компания иск против вас?
Думаю, да, так как именно в этом заключаются стратегия и тактика ЗММК. Кроме того, учитывая опыт Агаракского медно-молибденового комбината, они стремятся одержать победу путем оказания давления. У них, разумеется, нет намерения пойти на мировую, и если мы отзовем наши иски, это будет означать, что нас уволили законно.
Во время забастовки мы подняли конкретные вопросы. Около 500-600 наших коллег продолжают работать в условиях, не совместимых с человеческим достоинством и здоровьем людей. И эта проблема до сих пор не решена. Я даже не надеюсь, что она может решиться в ближайшем будущем, хотя бы в течение года, поскольку когда во время переговоров мы потребовали назвать конечные сроки ее решения, четкого ответа мы не услышали.
Понятно, что таких сумм у нас нет, и подобный инструментарий используется для того, чтобы заглушить возможный голос протеста наших товарищей, которые все еще остаются в “трудовой тюрьме”. То есть ЗММК проводит политику запугивания, возможных репрессий. Несмотря на достигнутые на самом высоком уровне договоренности об исключении любых репрессий, атмосфера недоверия, которая и стала причиной организации забастовки, сохраняется до сих пор. И я не исключаю, что она может стать причиной возникновения нового кризиса.
Почему судебный иск был подан только против восьми человек, если участников забастовки было намного больше?
Я не могу ответить на этот вопрос. Конкретный ответ может дать только представитель ЗММК.
А у Вас есть предположение?
Я полагаю, что этот процесс организован скорее для тех наших коллег, которые остались на комбинате и видят, что дело не двигается с мертвой точки, не обеспечиваются элементарные бытовые условия. Это делается для того, чтобы заглушить возможный голос протеста и организовать жестокую расправу. Могу однозначно заявить, что государство в лице руководящей государственным аппаратом политической силы заняло пассивную позицию и обслуживает интересы купного капитала. Наша повестка не изменилась: в Республике Армения трудящиеся должны быть защищены и оценены по достоинству.
ЗММК: “Подобные действия должны получить правовую оценку”.
Заявление о судебном иске против бывших восьми работников Зангезурского медно-молибденового комбината распространила и многобенефициарная группа Инициативы прозрачности добывающих отраслей. В заявлении говорится, что ЗММК преследует цель обанкротить бывших работников.
Мы попросили начальника отдела информации и по связям с общественностью ЗММК Араика Маргаряна ответить на следующие вопросы:
1.Чем обусловлена подача ЗММК судебного иска против участвовавших в забастовке восьми бывших работников, если в забастовке участвовали многочи ленные работники? Не является ли это сведением счетов?
2․ По нашим сведениям, компания предложила восьми бывшим работникам заключить мировое соглашение с тем, чтобы выплатить им зарплату за год, а они в ответ должны отозвать свои иски. Вы подтверждаете эту информацию?
- Многобенефициарная группа Инициативы прозрачности добывающих отраслей распространила заявление о подаче судебного иска против бывших работников ЗММК. В нем говорится, что комбинат намерен обанкротить своих бывших работников. Знакомы ли вы с этим заявлением, и если да, то какова позиция компании?
- Считает ли ЗММК возможным отозвать иск и в каком случае будет предпринят такой шаг?
На все эти вопросы Араик Маргарян дал общий ответ. В нем, в частности, отмечалось, что правовой процесс не может считаться сведением счетов, что компания пытается посредством суда дать правовую оценку действиям бывших работников и защитить свои законные интересы, что имели место случаи саботажа, некоторые работники были незаконным образом лишены возможности выполнять свои трудовые обязательства. “Вопрос может быть решен исключительно правовым путем: имели место противоправные действия, случаи саботажа, были нарушены права многих работников компании, стране и компании был нанесен значительный ущерб, и оценку этому необходимо дать цивилизованным способом”.
Отметим, что представитель ЗММК оставил без ответа наш вопрос о предложении заключить мировое соглашение между компанией и бывшими работниками. Не дается разъяснение и по поводу причин увольнения вышеуказанных восьми лиц. Тем не менее, согласно делам Карена Аршакяна и Карена Андреасяна, гендиректор ЗММК Р.Худолий уволил их из-за нарушений трудовой дисциплины в период с 31 января по 6 февраля 2025 года, в том числе блокирования дорог, установки барьеров на территории деятельности компании, создания ограничений при выезде груженных концентратом грузовых автомобилей.
