Сегодня 25 ноября в Международный день борьбы за ликвидацию насилия в отношении женщин Мониторинговая миссия по трудовым правам в Центральной Азии в рамках XIV Международного фестиваля документальных фильмов по правам человека «Бир Дуйно — Кыргызстан» – 2020 при содействии Института Омбудсмена в КР, Центра по защите трудовых прав женщин-мигранток «Альтернатива» и технической поддержке представительства Фонда им. Ф. Эберта в Кыргызской Республике завершили серию онлайн-семинаров «Гендер и труд: безопасность, равенство и недискриминация»
В онлайн семинаре приняли участие члены профсоюзных организаций, региональные общественные организаций и представители Аппарата Омбудсмена (Акыйкатчы). Для лучшего освоения материала участникам из отдаленных от столицы областей, была предоставлена возможность прослушать семинар на родном кыргызском языке посредством синхронного перевода. В рамках сессии «Международные нормы по противодействию гендерной дискриминации в трудовых правах» участникам били представлены международные механизмы о запрете дискриминации закрепленные в ратифицированных Кыргызстаном Конвенциях МОТ ( №100 -№111 ), а также принятая 21 июня 2019 года на 108-ой сессии МОТ новая Конвенция № 190 об искоренении насилия и домогательств в сфере труда, дополненная Рекомендацией № 206, которая стала первым международном договором, призванным положить конец насилию и домогательствам в сфере труда. Конвенция и Рекомендация МОТ в значительной степени устраняют глобальный нормативный пробел в отношении харассмента и сексуальных домогательств на рабочем месте путем принятия наиболее широкого спектра и более существенных мер защиты от различных видов насилия, предусматривая все предсказуемые изменения условий занятости в современном мире, и обеспечивая значительно более высокий уровень защиты, чем более общие положения уже существующих документов: Международного пакта об экономических, социальных и культурных правах (МПЭСКП) и Конвенции о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин (CEDAW).
«Согласно исследованию, проведенному ОО «Кыргызская ассоциация женщин-судей» каждая четвертая женщина из 877 опрошенных имела собственный опыт сексуальных домогательств на рабочем месте. Женщины, которые подверглись сексуальным домогательствам, не знают, куда обращаться в таких случаях и бояться общественного осуждения. По фактам сексуального домогательства на рабочем месте никогда не обращаются в правоохранительные органы».
По окончанию сессии посвященной обзору «Национальных норм», были представлены результаты исследования Фонда Фридриха Эберта в Кыргызстане о влиянии пандемии COVID-19 на трудовые права. В исследование отмечается, что пандемия обнажила не мало проблемных вопросов в том числе и о важности социального диалога при урегулировании кризисных ситуаций и реализации согласованных мер политики на основе принципов солидарности. Во время пандемии поднимается один из важнейших вопросов – об охране труда и здоровья, который должен определять, когда и при каких обстоятельствах сотрудники могут вернуться на работу. Профсоюзы могут стать ключевыми игроками в социальных кампаниях поддержки, Большая часть шагов касается сохранения рабочих мест, социальной защиты и заработной платы. Ряд профсоюзов, активно участвовали в разработке мер экономической помощи и соответствующих требований, для профсоюзов вопросами первостепенной важности являются сохранение рабочих мест, охрана труда и меры по её организации, а также социальный диалог и участие профсоюзов в принятии ключевых решений.
Желающие получить видео запись онлайн семинара и все материалы по данной теме могут обратиться к нам на сайте мониторинговой миссии в разделе Связаться с нами или к организаторам и экспертам.
Международными экспертами выступили: Юлия Островская, Центр социально-трудовых прав, Мархаба Халмурзаева, Мониторинговая миссия по трудовым правам в Центральной Азии, Жезилда Лима, TIE -Москва .
Национальными экспертами выступили: Джамиля Капарова, ОО «Энсан Диамонд», Мурат Карыпов, Правозащитное движение: Бир Дуйно-Кыргызстан,
Модераторию осуществляла Лира Асылбек, Центр по защите трудовых прав женщин-мигранток «Альтернатива».
Мы за достойный труд без насилия, дискриминации и домогательств!
