Постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 17 декабря 2025 года «О дополнительных мерах по совершенствованию системы осуществления выплат населению по государственному социальному страхованию» с 1 января 2026 года изменилась система выплаты пособий по беременности и родам, а также по временной нетрудоспособности (больничным).
1. Новая система выплат через государственный фонд
• выплаты по беременности и родам (декретные пособия) назначаются и выплачиваются не работодателями, а через Давлат ижтимоий суғурта жамғармаси (Государственный фонд социального страхования);
• это изменение закреплено Постановлением Кабинета министров № 796 и другими нормативными актами, которые определяют порядок назначения и выплаты таких пособий в рамках социального страхования;
• выплаты назначаются проактивно — без отдельного заявления от женщины, через информационную систему «Ижтимоий ҳимоя ягона реестри» (Единый реестр социальной защиты);
Это означает, что государственный фонд автоматически определяет право на пособие и перечисляет его на банковскую карту застрахованной женщины, если условия соблюдены.
2. Что именно включено в «декретные» выплаты
Под «декретными» выплатами понимаются пособия по беременности и родам — то есть выплаты женщинам на период отпуска по беременности и родам.
Стандартный размер и условия (из общего законодательства по социальному страхованию, действующего в рамках этой системы):
• Пособие по беременности и родам предоставляется за период около 126 дней (по общим правилам социального обеспечения);
• размер выплат обычно составляет 100 % среднего заработка работника (т.е. полной среднемесячной зарплаты), из которой рассчитывается пособие;
• в зависимости от продолжительности страхового стажа выплаты и их размер могут учитываться по специальным правилам (например, начисление среднего заработка и стажа определяется по правилам социального страхования);
Важно: конкретная формула и индикаторы расчёта среднего заработка при определении пособий могут регулироваться отдельным Низомом (регламентом), утверждённым в приложении к Постановлению № 796.
3. Кто может получить выплату
Право на выплату имеют:
застрахованные по правилам государственного социального страхования (в т.ч. работающие по гражданско-правовым договорам, если предусмотрено страхование);
официально застрахованные лица — работницы по трудовым договорам и иным формам официального трудоустройства;
То есть женщина в частной компании, частный предприниматель и другие официально занятые лица получают пособие через государственный страховой фонд (а не через работодателя, как это было ранее).
4. Обязательные условия для начисления выплат
Чтобы пособие было начислено:
работодатели обязаны своевременно регистрировать трудовые договоры и периоды работы всех сотрудников в Единой системе;
система должна иметь сведения о страховом стаже и заработке застрахованной;
Если данные о страховом стаже (например, периоды занятости) не учтены — это может повлиять на размер или само право на выплату.
5. Практический вывод
Декретные пособия в Узбекистане теперь выплачиваются через государственный страховой фонд, а не напрямую работодателем.
Женщины, работающие официально (в т.ч. в частных компаниях), получают пособия автоматически с учётом их участия в системе социального страхования.
Размер пособия определяется на основе среднего заработка и правил расчёта страхового стажа.
