Два десятка работников нового автопарка, устроивших забастовку в прошлом месяце, намерены добиться выплат за переработанные часы, пенсионных и других отчислений.
Суд Семея частично удовлетворил иск бывшего кондуктора ТОО Semey Bus Натальи Борисевич. А именно в той части, где она просила признать приказ о ее увольнении незаконным. Работодатель обязан выплатить ей 500 тысяч тенге за пять месяцев вынужденного прогула.
«Я заболела и не вышла на работу. Так как больничные не выплачивались, нам говорили, предупреждайте, что день-два вас не будет, а потом выйдете. Я, как полагается, предупредила диспетчера об этом. Суду все доказательства мы предоставили», – рассказала Наталья Борисевич.
Теперь она намерена добиться полной компенсации за сверхурочные работы. По ее подсчетам, предприятие не выплатило ей «переработку» на сумму свыше 1 млн тенге.
Вслед за ней в суд на работодателя собираются подать еще два десятка человек. Одна из них – пятидесятилетняя Светлана Кочеткова.
«Устраиваясь в ТОО Semey Bus, мы рассчитывали на хорошие пенсионные отчисления. Нам обещали заработную плату 100 тысяч и плюс 30% премиальных, которые мы почти не видели. Я проработала с 1 октября 2019 года, договор расторгли 14 августа 2020 года. Перечисления в пенсионный фонд шли не в полной мере, в фонд медицинского страхования отсутствуют полностью. Даже при расторжении трудового договора бухгалтерия должна была выплатить компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск, за неиспользованный дополнительный отпуск. Даже этот расчет я получила не полностью, до сих пор хожу, чтобы получить свои деньги. Мы ходим, обиваем пороги, пытаемся просить, требовать, но наши просьбы игнорируются», – сказала Светлана Кочеткова.
Она и другие ее коллеги, прежде работавшие на предприятии, собираются получить все положенные выплаты через суд.
«Люди работали по 18 часов в сутки, отдыхали между сменами по четыре-пять часов. Это ненормально само по себе, и это было признано в ходе предыдущего суда представителем трудовой инспекции. Невыспавшийся водитель создает опасность для жизни горожан. В этом вопросе необходимо добиваться не только справедливых сумм компенсации, не только оценки законности действий представителей государственных органов, которые почти год игнорировали нарушения на предприятии, несмотря на шквал забастовок и множество заявлений, но и пересмотра самой политики рабочей смены в 18 часов в сутки», – комментирует правозащитник Илья Бароховский.
Ситуация вокруг предприятия привлекала внимание международных правозащитных организаций, Казахстанского бюро по правам человека. «Мы полностью поддерживаем сотрудников предприятия и отслеживаем ситуацию. В целом в этом году очень много нарушений трудовых прав работников. Всего по Казахстану, как следует из официального ответа министерства труда и соцзащиты, было порядка 15 тысяч таких обращений. Так как в начале года указом президента был введен мораторий на проверку малого и среднего бизнеса, трудовой инспекцией проверки проводились в единичных случаях. Во многих случаях работники остались без возможности защитить свои права», – резюмировал сотрудник Казахстанского международного бюро по правам человека Дмитрий Тихонов.
Напомним, работниками ТОО Semey Bus массовые жалобы на нарушение трудовых прав начались в конце прошлого года. Люди устраивали забастовки, отказывались выходить на маршруты, жаловались и на то, что не было отчислений в бюджет пенсионных взносов и социальных налогов.
Предприятие осуществляет 70% пассажирских перевозок Семея. Власти города грозили жестоко наказать тех, кто провоцирует данные ситуации и срывает работу общественного транспорта. Работники заявляли, что им грозили увольнением. «Под напором» общественного недовольства удалось добиться проведения проверки на предприятии. Проверки осуществлялись областными департаментом внутреннего государственного аудита, трудовой инспекцией.
В результате выявили массу нарушений прав сотрудников. В том числе несоответствие содержанию трудовых договоров, нарушение прав работников предприятия в части платы за работу в выходные, праздничные дни, сверхурочное время, соблюдения режима рабочего времени и времени отдыха. Также установлены факты невыплаты заработной платы в сроки, установленные трудовым законодательством, пени за просрочку выплаты заработной платы. Неправильно начислялась заработная плата, не выплачивалась компенсация за неиспользованные дни трудового отпуска. Предприятие оштрафовали и обязали выплатить долги работникам.
В свою очередь руководство предприятия заявило о тяжелом финансовом положении компании.
Отметим, ТОО Semey Bus создано в 2018 году. 51% уставного капитала принадлежит ТОО «Автобусный парк «Семей», 49% – ГУ «Отдел пассажирского транспорта и автомобильных дорог города Семея ВКО».
Жанар Асылханова, ВКО
Источник: inbusiness.kz
