Минимальная заработная плата – одно из ключевых условий труда в каждом из государств, и при создании единого рынка труда гармонизация минимальной зарплаты критически важна. Еще более важно, что минимальная зарплата определяет уровень жизни в каждом из государств. Рассмотрим что происходит в странах, входящих в Евразийский экономический союз — объединение, включающее Армению, Беларусь, Казахстан, Кыргызстан и Россию.
Подробнее
Монголия: Медицинские работники начнут общенациональную забастовку 13 ноября
На пресс-конференции 4 ноября 2025 года специалисты и персонал здравоохранения объявили, что 13 ноября 2025 года они начнут общенациональную забастовку.
Россия: Сотрудники димитровградской компании устроили забастовку
Пятого ноября у офиса одной из димитровградских компаний собрались сотрудники — более 300 человек. Поводом стало систематическое нарушение сроков выплат заработной платы, командировочных, отпускных. Как ещё говорят работники, туалеты переполнены, воды, еды и зарплаты нет.
Самозанятость в России: итоги работы экспериментального режима и перспективы защиты прав работников
В настоящее время государство демонстрирует намерение свернуть эксперимент с налогом для самозанятых досрочно.
Россия: Медикам в Собинке пытаются вполовину урезать ночные выплаты
В Собинской районной больнице решили сократить на 50% выплаты медицинскому персоналу за ночной труд. Подобную попытку администрация медучреждения уже пыталась предпринять год назад, однако тогда медики из профсоюза «Действие» смогли отстоять права коллег.
Беларусь не «рай» для рабочих, – Специальный докладчик ООН
Нью-Йорк (27 октября 2025 г.) – Эксперт ООН сегодня выразил обеспокоенность по поводу ситуации с правами человека рабочих в Беларуси.
Рост численности населения, его старение, меняющийся характер семейных отношений, второстепенное положение женщин на рынке труда, пробелы в социальной политике – все это требует от правительств, работодателей, профсоюзов и граждан безотлагательных действий, направленных на то, чтобы сделать сферу ухода гуманной и эффективной. Настоящие изменения начинаются с того, что мы начинаем воспринимать работу по уходу как важную и квалифицированную работу — не как одолжение или «женскую» обязанность, а как общественное благо, заслуживающее признания, инвестиций и общей ответственности.