Законодательство Республики Казахстан, с оговорками, допускает принудительный труд, запрещенный международными стандартами прав человека и выступающий серьезным проявлением дискриминации. Данная ситуация возникла, потому что национальный законодатель изложил понятие принудительного труда методологически и содержательно ошибочно, не учитывая рекомендации Конвенции Международной организации труда относительно понимания природы и сущности принудительного труда. С другой стороны, отдельные проявления принудительного труда носят завуалированный характер. В частности, они касаются случаев невыплаты заработной платы, принуждения к бесплатным сверхурочным работам, нарушения безопасности труда и т.п. Все они имеют выраженный дискриминационный характер и фактически посягают на важнейшие социальные и личные права работников.
Details