Казахстан: Получившая переломы на рабочем месте казахстанка через суд добилась справедливой оценки случившегося

Работник обязан пройти данные процедуры после окончания смены, и до их завершения он продолжает выполнять трудовые обязанности.
На основании этого, суд пришел к выводу, что в данном случае применим подпункт 1) пункта 2 статьи 186 Трудового кодекса, согласно которому несчастные случаи, произошедшие перед началом или по окончании рабочего времени при выполнении обязательных действий, связанных с трудовой деятельностью, подлежат учету. Решением специализированного межрайонного административного суда Костанайской области иск был удовлетворен. Постановлением судебной коллегии по административным делам Костанайского областного суда решение оставлено в силе. Решение о восстановлении прав истца вступило в законную силу.

Details

Получившая переломы на рабочем месте казахстанка через суд добилась справедливой оценки случившегося

«В момент происшествия работница не совершала действий, не входящих в её функциональные обязанности или не связанных с требованиями работодателя. В данном случае применим подпункт 1 пункта 2 статьи 186 Трудового кодекса, согласно которому несчастные случаи, произошедшие перед началом или по окончании рабочего времени при выполнении обязательных действий, связанных с трудовой деятельностью, подлежат учёту», – указали в суде.

Details

Узбекистан: Очередное испытание для фермеров: моратории вновь не действуют?

В тот самый день, когда в Узбекистане вступил в силу второй по счёту мораторий на введение новых обязательств для бизнеса, Законодательная палата приняла в первом чтении законопроект, предусматривающий штрафы для фермеров за неиспользование участков по краям полей и повышение налога на всю площадь земли в 3 раза.

Details

Казахстан: Пенсионные взносы за вредные условия труда: что делать, если опасной профессии нет в официальном списке

В Республиканском научно-исследовательском институте по охране труда Министерства труда и социальной защиты населения РК разъяснили порядок уплаты обязательных профессиональных пенсионных взносов в ЕНПФ за сотрудников, занятых на работах с вредными условиями труда.

Details

Узбекистан: Рабочий день при +40: что разрешено и запрещено по закону

Летняя 40-градусная жара — обычное явление для Узбекистана. Однако трудиться в такую погоду может быть не только тяжело, но и опасно. В некоторых странах при аномальной жаре или холоде рабочее время сокращают. А какие нормы предусмотрены в нашем законодательстве? Kun.uz выяснил, какие права есть у работников в дни, когда погода немилосердна.

Details

Россия: Сотрудники предприятия в Сеяхе объявили забастовку из-за долгов по зарплате

2 июля 2025 года — Сотрудники компании «Запсибгазпром-Газификация», занятые на строительстве участков в отдаленных регионах страны, вновь оказались втянутыми в конфликт с руководством своей организации. Завтра, 3 июля 2025 года, рабочие остановят свою работу на стройплощадке в поселке Сеяха. Причиной стало длительное ожидание обещанных зарплатных выплат.

Details

Стандарты достойного труда в платформенной экономике

На 113-й сессии Международной конференции труда (МКТ), проходившей 2—13 июня 2025 года в Женеве, состоялась дискуссия по вопросам достойного труда в платформенной экономике. В работе соответствующего комитета МТК в качестве титулярного участника принимал участие президент Конфедерации труда России Борис Кравченко. Итогом стало одобрение резолюции, предусматривающей включение в повестку дня следующей, 114-й, сессии конференции в 2026 году пункта под названием «Достойный труд в платформенной экономике», в рамках которого должно состояться второе обсуждение вопроса с целью принятия конвенции, дополненной рекомендацией.

Details

Россия: Совместители получают перерасчет и возвращаются к работе

Администрация Тындинской межрайонной больниы (Амурская область) начала знакомить с приказами о перерасчете зарплаты за апрель и май медработников, чьи трудовые договоры совместительства суд признал бессрочными, а их увольнение незаконным.

Details

За признание и поддержку роли отцов в уходе за детьми

В 2024 году Международная конференция труда приняла первое международное трехстороннее соглашение, подчеркивающее важнейшие связи между экономикой ухода, гендерным равенством, достойным трудом, устойчивым развитием и социальной справедливостью.

Details