Узбекистан: гарантии сохранения средней заработной платы при увольнении
Согласно статье 100 Трудового кодекса Узбекистана, работникам сохраняется средняя заработная плата на период трудоустройства — до двух месяцев после увольнения по ряду оснований, включая сокращение штата, ликвидацию организации или отказ от работы в новых условиях. При регистрации в службе занятости в течение 30 дней выплата может продлеваться и на третий месяц.
Details







